2% en 2028, hasta completar el aumento acumulado del 11%
El Consell de Mallorca aplica la subida salarial del 2,5% a todo su personal este mes de diciembre, son 5.200 empleados y supone 4,5 millones de € y hasta el 2028 será el 11%
2,5% en 2025, con efectos desde el 1 de enero. Tras esta primera actualización, la norma prevé incrementos del 1,5% en 2026 —con la posibilidad de añadir un 0,5% adicional en función del IPC—, del 4,5% en 2027
AGENCIA MANACORNOTICIAS 25/12/2025 - 17:06:07
La medida ha beneficiado a 5.200 empleados públicos, de los cuales 1.600 pertenecen al Consell de Mallorca y 3.600 al Instituto Mallorquín de Asuntos Sociales (IMAS). La actualización ha supuesto una inversión

El Consell de Mallorca aplica la subida salarial del 2,5% a todo su personal este mes de diciembre. El Consell de Mallorca ha hecho efectiva en diciembre la actualización salarial del 2,5% correspondiente a 2025 para toda la plantilla de la institución. Con esta acción, la corporación insular ha cumplido con lo dispuesto en el Real decreto ley que regula la mejora retributiva del personal del sector público para el periodo 2025-2028.

Tal como se había comprometido, el Consell ha abonado en la nómina de diciembre los efectos retroactivos desde el 1 de enero, evitando retrasos y garantizando que los trabajadores percibieran cuanto antes esta mejora. La medida ha beneficiado a 5.200 empleados públicos, de los cuales 1.600 pertenecen al Consell de Mallorca y 3.600 al Instituto Mallorquín de Asuntos Sociales (IMAS). La actualización ha supuesto una inversión total de 4,5 millones de euros.

El Real decreto ley establece un incremento global del 11% en las retribuciones del personal público, que se aplicará progresivamente entre 2025 y 2028. Contempla una primera subida

El consejero de Hacienda, Innovación y Función Pública, Rafel Bosch, ha subrayado «el compromiso del Consell de Mallorca por responder con agilidad y responsabilidad hacia sus trabajadores, auténtico motor de la institución. La buena salud financiera del Consell ha permitido aplicar esta subida sin demoras».

El Real decreto ley establece un incremento global del 11% en las retribuciones del personal público, que se aplicará progresivamente entre 2025 y 2028. Contempla una primera subida del 2,5% en 2025, con efectos desde el 1 de enero. Tras esta primera actualización, la norma prevé incrementos del 1,5% en 2026 —con la posibilidad de añadir un 0,5% adicional en función del IPC—, del 4,5% en 2027 y del 2% en 2028, hasta completar el aumento acumulado del 11% en todo el periodo.

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